Aryan | Learning & Development Manager

Puoi dirci qualcosa del tuo ruolo?

In qualità di responsabile della Formazione e Sviluppo, il mio compito è creare un team motivato, diversificato e altamente performante in modo che COS possa continuare a crescere ogni anno. Per raggiungere questo obiettivo, lavoro a stretto contatto con il nostro team Risorse Umane al fine di delineare una strategia di formazione e sviluppo. Ciò include la revisione dei materiali che utilizziamo per formare il nostro team e anche la produzione di nuovi programmi di apprendimento.

Qual era il tuo background professionale?

Il mio primo lavoro in assoluto è stato il trainer, il che è una fortuna perché è un percorso professionale di cui mi sono innamorato. Anche dopo 17 anni, non sembra ancora lavoro. Aiutare le persone a crescere è la mia passione: è così gratificante vedere qualcuno trasformarsi, professionalmente e personalmente, per raggiungere i propri obiettivi.

Cosa ti piace del lavorare per COS?

La nostra cultura è unica e meravigliosa. Ci sosteniamo a vicenda per correre rischi, commettere errori ed eccellere. Inoltre, è sempre bello lavorare per un marchio di cui ami tantissimo i prodotti.

Nelly | Sales Advisor

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Senza dubbio le persone con cui lavoro. Nonostante non fossi interessata ad una posizione manageriale, è stato bello vedere altre persone crescere professionalmente nei ruoli che desideravano. Apprezzo anche il modo in cui le persone nuove vengono accolte. Come team ci assicuriamo che ci sia sempre un’atmosfera positiva, indipendentemente dalla mole di lavoro che dobbiamo gestire.

Che consiglio daresti ad una persona interessata ad una carriera in COS?

Per chi è interessato ad una crescita nel settore della moda o del Retail, allora COS è il posto giusto.  Se sei di ampie vedute e hai flessibilità, ci sono tantissime opportunità per imparare e svilupparsi. Il brand offre grande supporto alle persone che vogliono crescere professionalmente. Vengono investiti tempo e risorse per garantire qualità e standard elevati alle formazioni. Ho imparato moltissimo nel corso degli anni, specialmente quandy ho avuto l’opportunità di supportare l’espansione: ho potuto conoscere persone nuove e città diverse.

Pavlina | Assistant Buyer

Come sei arrivata fin qui?

Dopo la laurea in Fashion Design, ho lavorato per un paio d'anni come tecnica dell'abbigliamento e designer di gioielli. Volevo saperne di più sul lato commerciale della moda, quindi sono entrata a far parte di COS in uno dei negozi di Londra. Ben presto sono stata promossa a team leader e poi trasferita nel Head Office quando si è aperta una posizione nel reparto Buying.

Qual è la cosa più bella del tuo ruolo?

Ogni giorno è un'opportunità di apprendimento nel dipartimento Buying.  Un buyer può influenzare tutte le fasi di un prodotto, dallo schizzo del design al modo in cui viene presentato nei negozi, quindi puoi lavorare con diversi team all’interno dell’organizzazione. Di conseguenza, le mie competenze sono in continua evoluzione e ci sono sempre molte opportunità per mettermi alla prova.

Cosa ti piace del lavorare per COS?

All'inizio mi sono innamorata dei prodotti. Ma dopo aver lavorato per l'azienda, ho capito che sono le persone, la cultura e i valori. Amo anche la diversità all'interno dei team. Ognuno ha background diversi, ma condividiamo gli stessi valori e abbiamo mentalità simili.

Arthur | Floor Manager

Come sei arrivato fin qui?

Mi sono formato come fiorista a Parigi, ma ho deciso che volevo cambiare carriera. Sono sempre stato un fan di COS e mi piaceva la correlazione che ha con il design e l'architettura, quindi quando mi sono trasferito a Londra, ho fatto domanda per una posizione nel negozio di Regent Street. Nel 2018 sono stato ammesso a un programma di sviluppo per diventare Floor Manager in cui ho imparato tutto sul ruolo affiancando la mia mentor nelle sue attività quotidiane. Dopo la mia formazione, mi sono trasferito nel nostro negozio di High Street Kensington come Floor Manager del reparto uomo, prima di stabilirmi come manager del reparto donna nel punto vendita di Knightsbridge.

Qual è la cosa più bella del tuo ruolo?  

Io adoro vedere crescere il mio team e collaborare con così tante persone. Condividiamo così tanto su diversi livelli come squadra perché tutti provengono da così tanti background diversi: cultura, esperienza lavorativa e molto altro. Impari a conoscere chi sei e impari a conoscere le persone ogni giorno.

Qual è la cosa che diresti a qualcuno interessato a una carriera nel Retail?

Sii proattivo e cogli ogni opportunità di crescita che si presenta.