Aryan | Vodja učenja in razvoja

Nam lahko poveste nekaj o vašem delovnem mestu?

Kot vodja učenja in razvoja je moja naloga razviti angažirano, raznoliko in visoko uspešno ekipo, tako da lahko COS vsako leto raste. Da bi to dosegel, tesno sodelujem z našo kadrovsko ekipo pri ustvarjanju strategije učenja in razvoja. To vključuje pregled materialov, ki jih uporabljamo za usposabljanje naše ekipe, in izdelavo novih učnih programov.

Kakšno je bilo vaše ozadje?

Moja prva zaposlitev je bila kot trenerka, kar je sreča, saj sem se zaljubila v to poklicno pot. Tudi po 17-ih letih še vedno ne gledam na to kar počnem, kot delo. Pomagati ljudem pri razvoju je moja strast – tako nagrajujoče je videti nekoga, ki se spreminja – poklicno in osebno – da doseže svoje cilje.

Kaj vam je všeč pri delu za COS?

Naša kultura je edinstvena in čudovita. Drug drugega podpiramo da tvegamo, delamo napake in se odlikujemo. Poleg tega je vedno lepo delati za blagovno znamko, katere izdelki so ti naravnost všeč.

Nelly | Prodajni svetovalec

Kaj je najboljše pri vašem delu?

Ljudje s katerimi delam – brez dvoma. Čeprav si nisem želel dela na višjem položaju, sem resnično užival v opazovanju drugih kako napredujejo v nove vloge, ki si jih želijo. Všeč mi je tudi, kako se novinci počutijo dobrodošle. Kot ekipa se vedno trudimo zagotoviti pozitivno vzdušje – ne glede na to, kako zaposleni smo.

Bi dali kakšen nasvet nekomu, ki ga zanima kariera v podjetju COS?

Če se želite povzpeti po modni ali maloprodajni lestvici, potem je COS eno od krajev, kjer morate biti. Če ste odprti in prilagodljivi, imate veliko priložnosti za učenje in napredek. Blagovna znamka podpira ljudi, ki se želijo razvijati. Vlagajo čas in sredstva, da zagotovijo visoko kakovost usposabljanja, ki ga dobijo. Z leti sem se veliko naučil, zlasti ko sem dobil priložnost pomagati pri projektih širitve. To mi je dalo priložnost spoznati nove ljudi in izkusiti različna mesta.

Pavlina | Pomočnik v nabavnem oddelku

Kako ste prišli do mesta, kjer ste zdaj?

Kot diplomirana modna oblikovalka sem nekaj let delala kot konfekcijska tehnologinja in oblikovalka nakita. Želela sem izvedeti več o poslovni strani mode, zato sem se pridružila podjetju COS v eni od njihovih londonskih trgovin. Kmalu so me postavili za vodjo trgovine in se nato preselili v glavno pisarno, ko je bilo na voljo delovno mesto v nabavnem oddelku.

Kaj je najboljše pri vašem delu?

Vsak dan imam priložnost za učenje v nabavnem oddelku. Nabavnik lahko vpliva na vse faze izdelka, od oblikovalske skice do tega, kako je predstavljen v trgovinah, tako da lahko sodelujete z različnimi ekipami v tem poslu. Posledično se moje veščine vedno razvijajo in vedno je veliko priložnosti, da se preizkusim.

Kaj vam je všeč pri delu za COS?

Sprva sem se zaljubila v izdelke. Ko pa sem delala v podjetju, sem spoznala, da so to ljudje, kultura in vrednote. Všeč mi je tudi raznolikost znotraj ekip. Vsi imamo drugačno ozadje, vendar delimo iste vrednote in podobno miselnost.

Arthur | Vodja oddelka

Kako ste prišli do mesta, kjer ste zdaj? 

V Parizu sem se izučil za cvetličarja, vendar sem se odločil, da želim spremembo v karieri. Vedno sem bil oboževalec COS-a in všeč mi je bila povezava, ki jo ima z oblikovanjem in arhitekturo, zato sem se, ko sem se preselil v London, prijavil za delovno mesto v trgovini Regent Street. Leta 2018 sem bila sprejet v program pripravnika vodje oddelka, kjer sem se naučil vsega o delu tako, da sem spremljal svojo mentorico pri njenih vsakodnevnih opravilih. Po končanem usposabljanju sem se preselil v našo trgovino High Street Kensington kot vodja oddelka za moška oblačila, nato sem se ustalil kot vodja ženskega oddelka v naši podružnici v Knightsbridgeu.

Kaj je najboljše pri vaši vlogi?

Rad gledam, kako raste moja ekipa in sodelujem z veliko ljudmi. Toliko si delimo na različnih ravneh kot ekipa, ker so vsi iz različnih okolij – kulture, delovnih izkušenj in še veliko več. Spoznaš kdo si in vsak dan se učiš o ljudeh.

Kaj rečete nekomu, ki ga zanima kariera v maloprodaji?

Bodite proaktivni in izkoristite vsako priložnost za rast.