NAŠE VREDNOTE
Naše vrednote nas vodijo in združujejo že od našega začetka leta 2007. So temelj naše prakse in so vključene v vse, kar počnemo in ustvarjamo.
Naše delovno mesto je vključujoče in spoštljivo. Drug drugega spodbujamo in si pomagamo, da skupaj zmagujemo. Vidimo celo sliko in sodelujemo prek meja ter si delimo svoje spretnosti in znanje, kar je v najboljšem interesu našega podjetja in kar ustvarja nepremagljivo vrednost za kupce.
Imamo močno podjetniško miselnost. Smo radovedni in ustvarjalni ter izkoristimo vsako priložnost, da se prilagajamo nenehno spreminjajočim se potrebam kupcev. Naš inovativen in prilagodljiv pristop zagotavlja najboljšo ponudbo in nakupovalno izkušnjo za kupce.
Sprejemamo premišljene, trajnostne odločitve, da odgovorno uporabljamo vire in za več porabimo manj. Ustvarjamo najboljše razmerje med kakovostjo in ceno ter zagotavljamo, da je trajnostni življenjski slog dostopen vsakomur.
Prizadevamo si za enostavnost in takoj preidemo k bistvu, saj nam jasnost pomaga, da se osredotočimo na to, kar je pomembno. Ne kompliciramo preveč, da smo lahko razumljivi in učinkoviti. Manj je resnično več.
Stremimo k odličnosti ter v vsakem od nas in v podjetju prebudimo najboljše. Druge opolnomočimo in jim zaupamo, da prevzemajo odgovornost in sprejemajo različne poglede. Prisluhnemo sodelavcem in se od njih učimo.
Vedno si prizadevamo najti boljšo pot naprej. Nenehno se izboljšujemo na podlagi povratnih informacij, ki nam omogočajo, da hitro ukrepamo, se učimo in prilagajamo. Vsakodnevne izboljšave, velike ali majhne, lahko naredijo pomembno razliko.
Smo odkritosrčni, iskreni in skromni. Razmišljamo o svojem vedenju in prisluhnemo drugim. Povemo svoje mnenje, ko pa je odločitev sprejeta, z njo soglašamo in ji sledimo. Pripravljeni smo na kritiko lastnih idej in z veseljem dovolimo, da zmaga najboljša ideja.
KARIERNE PRILOŽNOSTI
Delo v podjetju COS je edinstvena izkušnja za vsakega posameznika: nekateri sodelavci se nam pridružijo med študijem na univerzi ali fakulteti, drugi pa želijo nadaljevati svojo poklicno pot v maloprodaji ali modi. Ne glede na vaše cilje želimo, da izkušnja pri nas obogati vašo poklicno pot, saj vam ponujamo različne priložnosti, ki vam bodo pomagale uresničiti vaše želje.
Če želite napredovati, vas bomo podprli pri prevzemanju pobude za razvoj vaše kariere in vam pomagali pri doseganju ciljev. Poleg odličnega usposabljanja, letnega ocenjevanja in rednih povratnih informacij boste imeli tudi dostop do našega spletnega učnega portala z večurnim e-izobraževalnim gradivom, podkasti in videoposnetki.
Za vodstvene delavce v sodelovanju s specializiranimi organizacijami organiziramo izobraževanja za vodje in seminarje, ki zajemajo različne druge teme. Nekateri vodilni delavci imajo možnost, da se preselijo v druga mesta/države za izvedbo kratkoročnih projektov ali v nekaterih primerih za izpolnitev dolgoročnih poslovnih potreb.
VKLJUČEVANJE IN RAZNOLIKOST
Podjetje COS je prisotno na več kot 30 trgih po vsem svetu. Kot globalno podjetje želimo odražati večkulturni svet naših sodelavcev in strank.
Zavedamo se, da sta vključevanje in raznolikost kompleksni in večplastni temi z nenehno spreminjajočimi se vprašanji in izzivi v številnih državah in kulturah, v katerih delujemo. Kultura, na kateri želimo graditi pri podjetju COS, je tista, v kateri sta vključevanje in raznolikost vedno naša prednostna naloga.
Od ustanovitve leta 2007 si prizadevamo biti podjetje, ki temelji na vrednotah. Vključevanje in raznolikost odražata, kdo smo in kdo si želimo postati. Imamo politiko ničelne tolerance do kakršne koli diskriminacije. Naše ekipe zaposlujemo, napredujemo in nagrajujemo na podlagi njihovega doprinosa, uspehov in predanosti našim vrednotam.
NAŠE UGODNOSTI
Kot del našega Teama boste prejeli 10 % popust na naše izdelke – in ne le pri H&M, ampak tudi pri drugih znamkah v skupini H&M Group*: ARKET, COS, H&M Home, Monki, Weekday in Other Stories.
Uporabljamo kolektivne pogodbe za trgovino na drobno, zato se kot zaposleni lahko veselite poštenega in privlačnega plačila.
Program EAP nudi našim zaposlenim podporo v vseh življenjskih situacijah kot neodvisna, zaupna in brezplačna svetovalna in posredniška služba, ki pokriva vaše duševno, finančno in pravno počutje.
Za naša delovna mesta v pisarni vam ponujamo možnost fleksibilnega dela med pisarno in domom.
Kot sodelavec imate ugodnosti od rasti vrednosti družbe H&M, tako kot naši delničarji. S programom H&M Incentive Program ali krajše HIP spodbujamo in nagrajujemo vsakodnevno predanost in dolgoročni prispevek naših sodelavcev.
Da bi v prazničnem času lahko uživali v posebnih trenutkih, boste prejeli božični bonus.
Pri nas boste našli priložnost, da oblikujete svojo individualno pot – ponujamo vam pravi okvir za to. Pri vašem osebnem in poklicnem razvoju vas med drugim podpiramo z razvojnimi sestanki, internim treningom in nadaljnjim izobraževanjem.
Raznolika timska praznovanja
V podjetju COS želimo svojim sodelavcem omogočiti, da si vzamejo čas za stvari, ki so jim pomembne. Vsem našim zaposlenim ponujamo priložnost, da en dan na leto opravijo prostovoljno delo in tako podprejo določen namen v svoji lokalni skupnosti. Upamo, da bodo naši sodelavci s to ugodnostjo pomembno vplivali na skupnosti, ki so jim blizu.
SPOZNAJTE NAŠO EKIPO
COS je tako poleg Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M in H&M Home ena od osmih edinstvenih blagovnih znamk, ki sestavljajo skupino H&M Group. Skupina H&M Group zaposluje več kot 170.000 ljudi na 74 trgih po vsem svetu in je druga največja modna skupina na svetu.
Kar nas resnično odlikuje, so naši neverjetni sodelavci. Ne glede na to, ali delajo v trgovinah, regionalnih pisarnah ali na sedežu podjetja v Londonu, jim je skupna ambicioznost in prepričanje, da je vse mogoče. Po njihovi zaslugi smo zrasli.
Spoznajte člane naše ekipe in preberite njihove navdihujoče karierne zgodbe...
