COS는 여러분이 필요로 하는 모든 것을 충족할 수 있도록 다양한 발전의 기회를 제공합니다. 높은 수준의 교육과 정기적인 피드백뿐만 아니라, 온라인을 통해 팟캐스트와 비디오와 같은 다양한 학습 자료를 찾아볼 수도 있습니다.

매니저 직급의 경우 전문 기관과 협력하여 리더십 교육과 유용한 주제의 세미나를 함께 진행합니다. 일부 직무의 경우에는 다른 도시 또는 국가에서 단기 또는 장기 프로젝트를 진행하는 기회를 제공하기도 합니다.

포용성과 다양성은 국가와 문화 전반에 걸쳐 많은 변화를 겪고 있는 주제이지만, COS에서는 다양성을 존중하고, 포용할 수 있는 문화를 만들어가고 있습니다.

브랜드의 설립 이후로 가치 중심의 기업이 되기 위해 중점을 두고 있으며, 포용성과 다양성은 COS의 정체성을 구성하는 핵심 요소입니다. 우리는 모든 종류의 차별에 대해 무관용 원칙을 적용하고 있으며, 모든 채용, 승진 및 보상은 성과와 핵심 가치 기준에 따라 이루어지고 있습니다.

COS는 Arket, Monki, Weekday, Afound, &Other Stories, H&M, 그리고 H&M Home과 함께 H&M 그룹을 대표하는 브랜드입니다. H&M Group은 전 세계 74개 시장에서 170,000명이 넘는 직원을 고용하고 있으며, 세계에서 두 번째로 큰 패션 그룹이기도 합니다.

브랜드에 특별함을 더하는 것은 바로 우리의 동료들입니다. 매장부터 오피스, 런던 본사에 이르기까지, COS의 모든 직원들은 높은 야망과 긍정적인 태도를 겸비하고 있습니다.

COS 팀을 만나 그들의 여정에 대해 함께 들어보세요.