MEIE VÄÄRTUSED
Meie väärtused on meid juhtinud ja ühendanud alates COS-i loomisest 2007. aastal. Need on meie kultuuri alus ning on juurdunud kõigesse, mida me teeme ja mida loome.
Meie töökoht on kaasav ja lugupidav. Me julgustame teineteist ja aitame üksteisel koos võita. Me näeme suurt pilti ja teeme piiriülest koostööd, jagame oma oskusi ja teadmisi meie ettevõtte huvides, et luua ületamatut kliendiväärtust.
Meil on tugev äriline mõtteviis. Oleme uudishimulikud ja loovad ning kasutame iga võimalust, et kohaneda pidevalt muutuvate klientide vajadustega. Meie uuenduslik ja paindlik lähenemine pakub parimat kliendipakkumist ja -kogemust.
Me teeme hoolikaid ja jätkusuutlikke valikuid, kasutades ressursse vastutustundlikult ja tehes vähemaga rohkem. Loome suurepäraseid hinna ja kvaliteedi suhteid, muutes jätkusuutliku elustiili kõigile kättesaadavaks.
Me püüdleme lihtsuse poole ja oleme otsekohesed, sest selgus aitab meil keskenduda sellele, mis on oluline. Me ei aja asju liiga keeruliseks, et tagada selgus ja tõhusus. Vähem on tõesti rohkem.
Me oleme parimad, kes me olla saame, ja toome igaühes ja ettevõttes esile parima. Innustame ja usaldame teisi, et nad võtaksid vastutust ja aktsepteeriksid erinevaid vaatenurki. Me kuulame oma kolleege ja õpime neilt.
Me oleme alati innukad leidmaks parim tee edasi. Me täiustame end pidevalt, otsides tagasisidet, et tegutseda, õppida ja kohaneda kiiresti. Igapäevased parandused, nii suured kui väikesed sammud, võivad tuua suuri muutusi.
Oleme avatud, ausad ja tagasihoidlikud. Me mõtleme oma käitumise üle ja kuulame teisi. Me avaldame oma arvamust, kuid kui otsus on langetatud, siis me pühendume sellele. Oleme valmis, et meie enda ideid vaidlustatakse, ja laseme hea meelega parimal ideel võita.
KARJÄÄRIVÕIMALUSED
Töökohad COS-is on erinevad – mõned kolleegid töötavad meie juures õppimise kõrvalt, teised soovivad aga moetööstuses või müügitöös karjääri teha. Sinu olukorrast olenemata soovime, et sinu aeg meiega oleks hästi veedetud ning pakume sinu vajaduste täitmiseks erinevaid võimalusi.
Kui soovid kasvada ja areneda, julgustame sind enda arengu eest vastutust võtma ning aitame sul eesmärke saavutada. Pakume sulle suurepärast väljaõpet, iga-aastaseid arenguvestluseid ja regulaarset tagasisidet, lisaks sellele pääsed ligi ka meie e-õppe keskkonnale, kust leiad mahukaid koolitusmaterjale, taskuhäälinguid ja videosid.
Juhtivate töökohtade puhul pakume spetsiifilisi juhtimiskoolitusi ning mitmeid erinevaid seminare. On rolle, mille raames pakume ka võimalust osaleda lühemates või pikemaajalistes projektides teistes linnades või riikides.
KAASAMINE JA MITMEKESISUS
COS on hetkel leitav rohkem kui 30 turul üle kogu maailma. Me oleme globaalne ettevõte ja meie eesmärk on peegeldada meie kolleegide ja klientide kultuuriküllast maailma.
Me teame, et mitmekesisus ja kaasamine on keerulised ja sügavad teemad, milles toimuvad pidevad muutused, samuti esineb uusi väljakutseid erinevates riikides ja kultuurides, kus me tegutseme. Soovime COS-is üles ehitada kultuuri, kus kaasamine ja mitmekesisuse hindamine on meie prioriteet.
Me oleme alates asutamisest püüdnud olla väärtuspõhine ettevõte. Kaasamine ja mitmekesisus on osa sellest, kes me oleme ja kes me tahame olla. Meil on nulltolerants igasuguse diskrimineerimise suhtes. Me värbame, edutame ja väärtustame oma tiimiliikmeid vastavalt nende panusele, saavutustele ja sellele, kui pühendunud nad on meie väärtustele.
PAKUTAVAD HÜVED
Osalist töökoormust (10h-30h nädalas)
Tunnipalka 5.25 € (bruto)
Sissejuhatavaid koolitusi
Võimalust kogeda ainulaadset H&Mi kultuuri
COS-is tahame võimaldada oma kolleegidele aega tegeleda nende jaoks oluliste teemade ja tegevustega. Pakume kõigile oma inimestele võimalust osaleda ühel päeval aastas vabatahtlikus töös, toetades oma kohalikku kogukonda. Loodame, et meie kolleegid saavad selle hüve kaudu avaldada olulist mõju nende jaoks südamelähedastele kogukondadele.
4-8 tunniseid tööpäevi, vastavalt graafikule
Personalisoodustust kõikidele H&M Groupi kaubamärkidele üle maailma: H&M, COS, Monki, Weekday, & Other Stories, ARKET (ka e-poed)
Riiklikke ja rahvusvahelisi arenguvõimalusi. Üle 70% värbamistest toimuvad just ettevõttesiseselt
Boonus, kui soovitad meile uusi kolleege
TUTVUGE MEIE MEESKONNAGA
COS on Arketi, Monki, Weekday, Afoundi, & Other Stories, H&M ja H&M Home kõrval üks kaheksast ainulaadsest kaubamärgist, mis moodustavad H&M Groupi. H&M Group annab tööd enam kui 170 000 inimesele 74 turul üle maailma ja me oleme suuruselt teine moekontsern maailmas.
See, mis paneb meid tõeliselt silma paistma, on meie imelised kolleegid. Olenemata sellest, kas nad töötavad kaupluses, mõnes meie piirkondlikus kontoris või meie peakontoris Londonis – neil kõigil on ambitsioonid ja kõik-on-võimalik suhtumine. Tänu neile oleme me kasvanud.
Tutvuge mõne meie meeskonnaliikmega, et kuulda nende senisest karjääriloost...
