VALORILE NOASTRE
Valorile ne-au ghidat și ne-au unit încă de la începuturile noastre, în 2007. Sunt fundamentul culturii noastre, integrate în tot ceea ce facem și creăm.
Locul nostru de muncă este incluziv și respectuos. Ne încurajăm și ne ajutăm reciproc pentru a câștiga împreună. Vedem imaginea de ansamblu și colaborăm dincolo de granițe, împărtășindu-ne abilitățile și cunoștințele în interesul companiei noastre pentru a valorifica fiecare client într-un mod imbatabil.
Avem o puternică mentalitate de afaceri. Suntem curioși și creativi și profităm de fiecare ocazie pentru a ne adapta la nevoile în continuă schimbare ale clienților. Abordarea noastră inovatoare și flexibilă oferă cea mai bună ofertă și experiență pentru clienți.
Facem alegeri atente și durabile, utilizând resursele în mod responsabil și făcând mai mult cu mai puțin. Creăm valoare pentru bani, făcând ca un stil de viață sustenabil să fie accesibil pentru toată lumea.
Ne propunem să fim simpli și să mergem direct la subiect, deoarece claritatea ne ajută să ne concentrăm pe ceea ce contează. Nu ne complicăm prea mult, pentru a putea fi clari și eficienți. Mai puțin chiar înseamnă mai mult.
Suntem cea mai bună variantă a noastră și scoatem la iveală ce e mai bun din noi și din afacere. Încurajăm și ne încredem în ceilalți pentru a ne asuma responsabilitatea și pentru a îmbrățișa diverse perspective. Ne ascultăm colegii și învățăm de la aceștia.
Suntem întotdeauna dornici să găsim o cale mai bună de a merge mai departe. Ne îmbunătățim în mod constant, căutând feedback pentru a acționa, a învăța și a ne adapta rapid. Îmbunătățirile de zi cu zi, pași mari sau mici, pot face o diferență uriașă.
Suntem deschiși, onești și umili. Reflectăm asupra comportamentului nostru și îi ascultăm pe ceilalți. Ne exprimăm, dar odată ce am luat o decizie, ne angajăm să o respectăm. Suntem pregătiți să ne fie contestate propriile idei și suntem fericiți să lăsăm să câștige cea mai bună idee.
OPORTUNITĂȚI DE CARIERĂ
Un loc de muncă la COS este diferit pentru fiecare: unii colegi ni se alătură în timp ce sunt studenți, iar pentru alții, este un pas spre o carieră în retail sau modă. Indiferent de motivațiile tale, timpul petrecut alături de noi ar trebui să fie valoros, iar noi oferim o gamă variată de oportunități pentru a-ți îndeplini obiectivele.
Dacă ești în căutarea unei evoluții profesionale, te vom încuraja să preiei inițiativa asupra carierei tale și te vom sprijini să-ți atingi țelurile. Pe lângă traininguri excelente, evaluări anuale și feedback constant, vei avea acces la portalul nostru online de învățare, unde găsești materiale de e-training, podcasturi și videoclipuri.
Pentru manageri, colaborăm cu organizații specializate pentru a oferi cursuri de leadership și seminarii care acoperă o varietate de subiecte. Pentru anumite roluri de conducere, oferim colegilor oportunitatea de a se muta temporar în alte orașe sau țări pentru a finaliza proiecte pe termen scurt sau, în unele cazuri, pentru a răspunde nevoilor de afaceri pe termen lung.
INCLUZIUNE ȘI DIVERSITATE
COS este prezentă în peste 30 de piețe din întreaga lume. Ca o companie globală, ne propunem să reflectăm diversitatea culturală a colegilor și clienților noștri.
Știm că incluziunea și diversitatea sunt teme complexe, cu provocări și probleme în continuă schimbare, diferite în funcție de țările și culturile în care activăm. La COS, cultura pe care vrem să o consolidăm pune mereu incluziunea și diversitatea pe primul loc.
De la lansarea noastră în 2007, ne-am străduit să fim o companie ghidată de valori. Incluziunea și diversitatea reprezintă atât cine suntem, cât și cine vrem să devenim. Avem o politică de toleranță zero față de orice formă de discriminare. Recrutăm, promovăm și recompensăm echipele noastre în funcție de contribuția, realizările și angajamentul lor față de valorile noastre.
BENEFICII
Contract de muncă adaptat nevoilor tale.
Perioadă extinsă de training şi program de introducere în companie.
Salariu atractiv.
Reducere de 25% la achiziţiile din H&M pentru tine şi un membru al familiei.
TIchete de masă.
Posibilitatea de a te dezvolta în cadrul companiei (peste 70% din poziţiile de management din magazin sunt acoperite intern).
Posibilitatea de a combina lucrul cu viaţa ta privată.
Bonus pentru recomandarea noilor colegi.
Card servicii medicale.
Şansa de a experimenta cultura unică a companiei H&M.
La COS, ne dorim să oferim colegilor noștri timp pentru a se dedica cauzelor care contează pentru ei. Oferim tuturor angajaților posibilitatea de a face voluntariat timp de o zi pe an, susținând o cauză din comunitatea lor locală. Prin acest beneficiu, sperăm ca fiecare coleg să poată avea un impact semnificativ în comunitățile de care se simt apropiați.
CUNOAȘTE ECHIPA NOASTRĂ
COS, alături de Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M și H&M Home, face parte din cele opt branduri unice care alcătuiesc Grupul H&M. Grupul H&M angajează peste 170.000 de oameni în 74 de piețe din întreaga lume și este al doilea cel mai mare grup de modă din lume.
Ceea ce ne face cu adevărat speciali sunt colegii noștri incredibili. Indiferent dacă lucrează în magazin, într-un birou regional sau la sediul nostru din Londra, toți împărtășesc aceeași ambiție și o atitudine „totul este posibil.” Datorită lor, am reușit să creștem.
Cunoaște câțiva membri ai echipei noastre și descoperă poveștile lor de carieră de până acum...
