NASZE WARTOŚCI
Od momentu założenia marki w 2007 roku, nasze wartości jednoczą nas i wskazują drogę. Są fundamentem naszej kultury, osadzonym we wszystkim co robimy i tworzymy.
Nasze miejsce pracy jest inkluzywne i otwarte. Motywujemy się i pomagamy sobie nawzajem wygrywać razem, jako zespół. Dostrzegamy szerszą perspektywę, współpracujemy ponad schematami i dzielimy się wiedzą w najlepszym interesie firmy, aby tworzyć najlepsze doświadczenia zakupowe dla naszych klientów.
Zawsze chętnie szukamy lepszych rozwiązań. Nieustannie się doskonalimy i prosimy innych o opinie, by sprawniej działać, uczyć się i dostosowywać do aktualnej sytuacji. Codzienne udoskonalenia, małe i duże, mogą zrobić wielką różnicę.
Dokonujemy przemyślanych wyborów, bardziej odpowiedzialnie korzystamy z zasobów i osiągamy więcej mniejszym kosztem. Oferujemy doskonałą jakość za najlepszą cenę i sprawiamy że styl życia przyjazny środowisku jest dostępny dla każdego.
Dążymy do prostoty i od razu przechodzimy do rzeczy, bo w jasnych sytuacjach możemy koncentrować się na tym, co naprawdę ważne. Nie komplikujemy spraw, bo chcemy być rozumiani i sprawnie działać. Mniej naprawdę znaczy więcej.
Staramy się być najlepszą wersją siebie i wydobywać to, co najlepsze w ludziach oraz naszej firmie. Pomagamy innym uwierzyć w siebie i ufamy, że przejmą pełną odpowiedzialność za swoje działania i skorzystają z różnorodnych możliwości. Słuchamy naszych współpracowników i uczymy się od nich.
We are always eager to find a better way forward. We constantly improve by seeking feedback to act, learn and adapt with speed. Everyday iJesteśmy mocno zorientowani na sukces biznesowy. Jesteśmy ciekawi i kreatywni, korzystamy z każdej szansy na to, by dostosować się do zmiennych potrzeb klientów. Nasze innowacyjne, elastyczne podejście sprawia, że oferujmy klientom wyłącznie to, co najlepsze.mprovements, big or small steps, can make a huge difference.
Jesteśmy otwarci, szczerzy i skromni. Zastanawiamy się nad swoim zachowaniem i słuchamy innych. Wyrażamy swoje zdanie, ale gdy decyzja zostanie już podjęta, działamy z pełnym zaangażowaniem. Jesteśmy gotowi na to, że ktoś może zakwestionować nasze pomysły i chcemy, by wygrał najlepszy pomysł.
MOŻLIWOŚCI KARIERY
Praca w COS jest inna dla każdego – dla niektórych to zajęcie dorywcze podczas studiów, natomiast inni postrzegają ją jako szansę na rozwój i realizację długoterminowych celów zawodowych. Niezależnie od motywacji, czas spędzony z nami powinien być dobrze wykorzystany, a my oferujemy różnorodne możliwości kariery.
Jeżeli szukasz możliwości rozwoju, zachęcimy Cię do przejęcia inicjatywy i pomożemy osiągnąć założone cele. Oprócz doskonałych szkoleń, corocznych ocen i regularnych informacji zwrotnych, będziesz mieć również dostęp do naszego internetowego portalu szkoleniowego z materiałami szkoleniowymi, podcastami i filmami.
Współpracujemy z ekspertami z różnych dziedzin, by dostarczać jakościowe szkolenia dla naszych menedżerów. W przypadku niektórych stanowisk wyższego szczebla oferujemy także możliwość relokacji, w celu realizacji krótkoterminowych projektów lub długoterminowych potrzeb biznesowych.
INKLUZYWNOŚĆ I RÓŻNORODNOŚĆ
Marka COS jest obecna na ponad 30 rynkach na całym świecie, dlatego, jako firma globalna, naszym celem jest odzwierciedlenie wielokulturowego świata naszych współpracowników i klientów.
Inkluzywność i różnorodność to złożone tematy, które wiążą się z wyzwaniami i zmianami w wielu krajach i kulturach, w których działamy. Kultura, jaką chcemy budować w COS, jest oparta na szacunku dla drugiego człowieka, a integracja i różnorodność są zawsze priorytetowe..
Od momentu powstania marki w 2007 roku konsekwentnie przestrzegamy zasad zgodnych z naszymi wartościami, w tym polityki różnorodności i inkluzywności. Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji. Pracowników zatrudniamy, awansujemy oraz nagradzamy w oparciu o ich wkład, osiągnięcia oraz zaangażowanie.
Korzyści płynące z zatrudnienia w COS
Pakiet sportowy
Ubezpieczenie zdrowotne
Szerokie możliwości rozwoju, również globalnie #WhenYouGrowWeGrow (ponad 70% procesów rekrutacyjnych to rekrutacje wewnętrzne),
Bonus świąteczny
25% rabatu na produkty zakupione we wszystkich sklepach Grupy H&M oraz darmowe dostawy zakupów online
Program HIP
Ubezpieczenie na życie
W COS wspieramy i zachęcamy naszych pracowników do zaangażowania się w działalność na rzecz organizacji charytatywnych. Raz w roku oferujemy możliwość jednodniowego wolontariatu, aby wesprzeć projekty lub akcje bliskie ich sercu.
POZNAJ NASZ ZESPÓŁ
COS, podobnie jak Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M i H&M Home, należy do grupy H&M, która zatrudnia ponad 170 000 pracowników w 74 krajach, co czyni ją drugą co do wielkości spółką modową na świecie.
To, co naprawdę nas wyróżnia, to nasi niesamowici współpracownicy. Niezależnie od tego, czy pracują w sklepie, w jednym z naszych biur regionalnych, czy w siedzibie głównej w Londynie - wszyscy mają ambicję i nastawienie, że wszystko jest możliwe. To dzięki nim się rozwijamy.
Poznaj część naszego zespołu, aby usłyszeć więcej o ich dotychczasowej karierze...
