MŪSU VĒRTĪBAS
Mūsu vērtības ir mūs vadījušas un vienojušas kopš darbības sākuma 2007. gadā. Tās ir mūsu kultūras pamats, tās ir ieaustas visā, ko mēs darām un radām.
Mūsu darbavieta ir iekļaujoša un cieņpilna. Mēs iedrošinām un palīdzam cits citam uzvarēt kopā. Mēs redzam kopainu un sadarbojamies pāri robežām, daloties savās prasmēs un zināšanās. Mēs rīkojamies uzņēmuma interesēs, lai radītu nepārspējamu vērtību klientiem.
Mēs esam labākie, kādi spējam būt, un izceļam labāko no visiem un uzņēmuma. Mēs dodam iespēju citiem uzņemties atbildību un uzticamies citiem, kā arī pieņemam dažādas perspektīvas. Mēs uzklausām un mācāmies no saviem kolēģiem.
Mēs veicam rūpīgas un ilgtspējīgas izvēles, atbildīgi izmantojot resursus un darot vairāk ar mazāk. Mēs radām vērtību naudai, padarot ilgtspējīgu dzīvesveidu pieejamu ikvienam.
Mūsu mērķis ir vienkāršība un tieša pieeja lietas būtībai, jo skaidrība palīdz mums koncentrēties uz to, kas patiešām ir svarīgs. Mēs nesarežģījām visu, lai varētu būt skaidri un efektīvi. Mazāk patiešām ir vairāk.
Mums ir spēcīgs biznesa domāšanas veids. Mēs esam zinātkāri un radoši un izmantojam katru iespēju, lai pielāgotos pastāvīgi mainīgajām klientu vajadzībām. Mūsu inovatīvā un elastīgā pieeja nodrošina vislabāko klientu piedāvājumu un pieredzi.
Mēs vienmēr tiecamies atrast labāku veidu, kā virzīties uz priekšu. Mēs nepārtraukti uzlabojamies, meklējot atgriezenisko saiti, lai ātri rīkotos, mācītos un pielāgotos. Ikdienas uzlabojumi – lieli vai mazi soļi – var radīt milzīgas pārmaiņas.
Mēs esam atklāti, godīgi un pazemīgi. Mēs pārdomājam savu uzvedību un uzklausām citus. Mēs izsakām savu viedokli, bet, tiklīdz lēmums ir pieņemts, mēs apņemamies to ievērot. Mēs esam gatavi pamatot un aizstāvēt savas idejas, ja tās tiek apšaubītas, un labprāt ļaujam uzvarēt labākajai idejai.
KARJERAS IESPĒJAS
Darbs COS katram ir atšķirīgs: daži kolēģi mums pievienojas, studējot universitātē vai koledžā, savukārt citiem mērķis ir veidot karjeru mazumtirdzniecības vai modes jomā. Neatkarīgi no motivācijas Tavs laiks kopā ar mums ir jāpavada labi, un mēs piedāvājam dažādas iespējas, lai palīdzētu Tev piepildīt savas vēlmes.
Ja meklē izaugsmi, mēs mudināsim Tevi uzņemties atbildību par savu karjeru un palīdzēsim sasniegt izvirzītos mērķus. Papildus izcilām apmācībām, ikgadējiem novērtējumiem un regulārām atsauksmēm Tev būs pieeja arī mūsu tiešsaistes mācību portālam ar stundu gariem e-apmācību materiāliem, podkāstiem un videoklipiem.
Vadītāju līmenim mēs sadarbojamies ar specializētām organizācijām, lai nodrošinātu vadības apmācību un seminārus, kas aptver dažādas citas tēmas. Strādājot dažos vadošajos amatos, mēs piedāvājam iespēju pārcelties uz citām pilsētām/valstīm, lai īstenotu īstermiņa projektus vai atsevišķos gadījumos aizpildītu ilgtermiņa biznesa vajadzības.
IEKĻAUŠANA UN DAUDZVEIDĪBA
COS ir pārstāvēts vairāk nekā 30 tirgos visā pasaulē. Kā globālam uzņēmumam mūsu mērķis ir atspoguļot kolēģu un klientu multikulturālo pasauli.
Mēs apzināmies, ka iekļaušana un daudzveidība ir sarežģīta un daudzslāņaina tēma ar pastāvīgi mainīgiem jautājumiem un izaicinājumiem daudzās valstīs un kultūrās, kurās mēs darbojamies. Kultūra, kuru mēs vēlamies veidot COS, ir tāda, kurā iekļaušana un daudzveidība vienmēr ir prioritāte.
Kopš mūsu darbības uzsākšanas 2007. gadā mēs vienmēr esam tiekušies būt vērtību vadīts uzņēmums. Iekļaušana un daudzveidība ir tas, kas mēs esam un kas vēlamies būt. Mums ir nulles tolerances attieksme pret jebkāda veida diskrimināciju. Mēs pieņemam darbā, paaugstinām un apbalvojam mūsu komandas, pamatojoties uz viņu ieguldījumu, sasniegumiem un apņēmību ievērot mūsu vērtības.
MŪSU PRIEKŠROCĪBAS
Pusslodzes darbu (10 līdz 30 stundas nedēļā).
Stundas likmi – 4.30EUR.
Ievadapmācības.
Iekšējas un starptautiskas izaugsmes iespējas (vairāk kā 70% vakanču tiek aizpildītas caur iekšējo konkursu).
Veselības apdrošināšanu.
Iedvesmojošus kolēģus.
4 līdz 8 stundu darba laiku.
Darbinieku atlaidi 25% apmērā, ko varēsi izmantot visos H&M Group veikalos visā pasaulē
Pieeju digitālajai apmācību platformai GROW.
Iespēju piedzīvot unikālo H&M kultūru.
Papildus bonus par jaunu kolēģu rekomendēšanu.
COS mēs vēlamies dot iespēju mūsu kolēģiem veltīt laiku lietām, kas viņiem ir svarīgas. Mēs piedāvājam visiem mūsu darbiniekiem iespēju brīvprātīgi strādāt vienu dienu gadā, atbalstot kādu mērķi viņu vietējā kopienā. Ar šo atbalstu mēs ceram, ka mūsu kolēģi varēs sniegt nozīmīgu ieguldījumu kopienās, kas viņiem ir svarīgas.
IEPAZĪSTIES AR MŪSU KOMANDU
COS kopā ar Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M un H&M Home ir viens no astoņiem unikālajiem zīmoliem, kas veido H&M grupu. H&M grupa nodarbina vairāk nekā 170 000 cilvēku 74 tirgos visā pasaulē, un mēs esam otra lielākā modes grupa pasaulē.
Tas, kas mūs patiesi izceļ, ir mūsu sevišķie kolēģi. Neatkarīgi no tā, vai viņi strādā veikalā, kādā no mūsu reģionālajiem birojiem vai mūsu galvenajā birojā Londonā, viņiem visiem ir kopīgas ambīcijas un “visu var sasniegt” attieksme. Tieši pateicoties viņiem, mēs esam auguši.
Iepazīsti dažus no mūsu komandas, lai uzzinātu viņu līdzšinējās karjeras stāstu...
