Nuestros Valores
Nuestros valores nos han guiado y unido desde nuestros inicios en 2007. Son la base de nuestra cultura y están presentes en todo lo que hacemos y creamos.
Nuestros valores compartidos son
Trabajo en equipo
Nuestro lugar de trabajo es inclusivo y respetuoso.
Creer en las personas
Somos lo mejor que podemos ser y sacamos lo mejor de todos/as y de la compañía.
Hacerlo sencillo
Buscamos la sencillez y vamos directamente al grano, porque la claridad nos ayuda a centrarnos en lo importante.
Ser consciente de los costes
Tomamos decisiones cuidadosas y sostenibles, utilizando los recursos de forma responsable y haciendo más con menos.
Espíritu emprendedor
Tenemos una fuerte mentalidad empresarial. Sentimos curiosidad, usamos nuestra creatividad y aprovechamos cualquier oportunidad para adaptarnos a las necesidades cambiantes de los clientes y clientas.
Ser directo y de mente abierta
Somos abiertos/as, honestos/as y humildes. Reflexionamos sobre nuestro comportamiento y escuchamos a los demás.
Mejorar constantemente
Siempre estamos dispuestos/as a encontrar un camino mejor. Mejoramos constantemente buscando opiniones para actuar, aprender y adaptarnos con rapidez.
Tu carrera
Un trabajo en COS no representa lo mismo para todo el mundo: algunas personas se unen a nuestros equipos mientras estudian en la universidad y para otras, su deseo es seguir una carrera en el comercio o el mundo de la moda. No importa cuáles sean tus motivaciones, lo importante es que el tiempo que pases con nosotros esté bien invertido y por ello, ofrecemos una variedad de oportunidades que te ayudarán a satisfacer tus necesidades.
Si estás buscando progresar, te animaremos a que te comprometas con el desarrollo de tu carrera y te ayudaremos a lograr tus objetivos. Además de una excelente formación, evaluaciones anuales y feedbacks periódicos, también tendrás acceso a nuestro portal de aprendizaje online, en el que encontrarás diferentes materiales de formación, podcasts y videos.
Nos asociamos con organizaciones especializadas para ofrecer a las personas responsables de equipos formación en liderazgo y seminarios que cubren una variedad de otros temas. También ofrecemos, para algunos puestos de alto nivel, la posibilidad de traslado a otras ciudades/países para completar proyectos a corto plazo o, en algunos casos, satisfacer necesidades comerciales a más largo plazo.
Inclusión y Diversidad
COS está presente en más de 30 mercados en todo el mundo. Como empresa global, nuestro objetivo es reflejar la multiculturalidad de nuestros equipos y clientes.
Sabemos que la inclusión y la diversidad es un tema complejo, con constantes cambios y desafíos en los muchos países y culturas en los que operamos. En la cultura que queremos construir en COS la inclusión y la diversidad son siempre nuestra prioridad.
Desde nuestro lanzamiento en 2007, siempre nos hemos esforzado por ser una empresa impulsada por el valor. La inclusión y la diversidad se trata de quiénes somos y quiénes queremos ser. Tenemos una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Reclutamos, promovemos y premiamos a nuestros equipos de acuerdo con su contribución, logros y compromiso con nuestros valores.
Ventajas y beneficios
25% de descuento en tus compras
Hasta 27 días de vacaciones
Seguro medico si eres Store Manager
Programa de incentivos
Día de cumplaños libre
Compensación especial por domingos y festivos
Club de ventajas descuentos y oportunidades
Excedencia por adopción
Tarjeta regalo por nacimiento de hijo
Conoce a nuestro equipo
COS, junto con Arket, Monki, Weekday, Afound y Other Stories, H&M y H&M Home es una de las ocho marcas únicas que componen el grupo H&M. El Grupo H&M emplea a más de 170.000 personas en 74 mercados en todo el mundo, y somos el segundo grupo de moda más grande del mundo.
Lo que realmente nos hace destacar son las personas que forman nuestros equipos. Ya sea que trabajen en la tienda, en una de nuestras oficinas regionales o en nuestra oficina central en Londres, todas comparten una ambición y una actitud de "todo es posible". Gracias a ellas hemos crecido.
Conoce a algunos miembros de nuestro equipo para descubrir la historia de su carrera profesional hasta ahora ...
Aryan | Learning & Development Manager
¿Puedes contarnos un poco sobre lo que haces en tu puesto de trabajo?
Como Learning & Development Manager, mi trabajo es desarrollar un equipo comprometido, diverso y de alto rendimiento para que COS pueda seguir creciendo cada año. Para lograr esto, trabajo en estrecha colaboración con nuestro equipo de recursos humanos para crear una estrategia de aprendizaje y desarrollo. Esto incluye revisar los materiales que usamos para formar a nuestro equipo y producir nuevos programas de aprendizaje también.
¿Cuál es tu trayectoria?
Mi primer trabajo fue formador, lo cual es una suerte porque es una carrera de la que me he enamorado. Incluso después de 17 años, todavía no se siente como un trabajo. Ayudar a las personas a desarrollarse es mi pasión: es muy gratificante ver a alguien transformarse, profesional y personalmente, para lograr sus objetivos.
¿Qué te gusta de trabajar en COS?
Nuestra cultura es única y maravillosa. Nos apoyamos mutuamente para tomar riesgos, cometer errores y superarnos. Además, siempre es agradable trabajar para una marca cuyos productos te encantan.
Nelly | Verkäuferin
Qué es lo que más te gusta de tu puesto de trabajo?
Sin duda la gente con la que trabajo. Aunque no estaba interesada en un puesto como manager, fue agradable ver a otras personas crecer profesionalmente en los roles que querían. También aprecio la forma en que se recibe a los nuevos colegas. Como equipo nos aseguramos de que siempre haya un ambiente positivo, independientemente de la cantidad de trabajo que tengamos que sacar adelante.
¿Qué consejo le darías a alguien interesado en una carrera en COS?
Para aquellos interesados en crecer en el sector de la moda o el comercio, COS es el lugar adecuado. Si tienes la mente abierta y la flexibilidad, existen muchas oportunidades para aprender y desarrollarse. La marca ofrece un gran apoyo a las personas que quieren crecer profesionalmente. Se invierte tiempo y recursos para garantizar un alto nivel de formación. He aprendido mucho a lo largo de los años, especialmente cuando
tuve la oportunidad de apoyar los proyectos de expansión, ya que pude conocer a gente nueva y diferentes ciudades.
Pavlina | Assistant Buyer
¿Cómo llegaste a donde estás ahora?
Después de graduarme como diseñadora de moda, trabajé como tecnóloga de prendas y diseñadora de joyas durante un par de años. Quería aprender más sobre el lado comercial de la moda, así que me uní a COS en una de sus tiendas de Londres. Pronto me nombraron líder de equipo y luego me trasladé a la oficina central cuando quedó disponible un puesto en el departamento de compras.
¿Qué es lo mejor de tu puesto de trabajo?
Cada día es una oportunidad de aprendizaje en el departamento de compras. Un buyer puede influir en todas las etapas de un producto, desde el boceto del diseño hasta cómo se presenta en las tiendas, por lo que puede trabajar con diferentes equipos en este negocio. Como resultado siempre estoy desarrollando habilidades nuevas y hay muchas oportunidades para desafiarme a mí misma.
¿Qué es lo que te gusta de trabajar en COS?
Al principio, me enamoré de los productos. Pero después de trabajar para la empresa, me di cuenta de que son las personas, la cultura y los valores. También me encanta la diversidad dentro de los equipos. Todos tenemos trayectorias diferentes, pero compartimos los mismos valores y mentalidades similares.
Arthur | Department Manager
¿Cómo llegaste a donde estás ahora?
Me formé como florista en París, pero decidí que quería un cambio de carrera. Siempre fui fanático de COS y me gustó la correlación que tiene con el diseño y la arquitectura, así que cuando me mudé a Londres, solicité un puesto en la tienda de Regent Street. En 2018, me aceptaron para un programa de formación de responsable de departamento donde aprendí todo sobre el puesto siguiendo a mi mentora en sus tareas diarias. Después de mi formación, fui transferido a nuestra tienda de High Street Kensington como responsable del departamento de hombre antes de establecerme como responsable del departamento de mujer en nuestra tienda de Knightsbridge.
¿Qué es lo mejor de tu puesto de trabajo?
A mí me encanta ver crecer a mi equipo y colaborar con muchas personas. Compartimos mucho en diferentes niveles como equipo porque todos provienen de distintos orígenes diversos: cultura, experiencia laboral y mucho más. Aprendes sobre quién eres y aprendes sobre las personas todos los días.
¿Qué le dirías a alguien interesado en una carrera en retail?
Sé proactivo y aprovecha cualquier oportunidad de crecimiento que se te presente.