在 COS 工作
我们的价值观
自 2007 年创立以外，我们的价值观就犹如一座灯塔，指引并凝聚我们前行的力量。其构成了我们企业文化的基础，体现在我们所有的工作和创作之中。
COS
就业机会
COS 是一个全球品牌，遍布全球 40 多个市场，拥有来自不同文化和背景的同事。
我们致力于在整个组织中创造和维持包容、多元和公平的工作环境，培养尊重并拥抱多样性的文化。
包容性和多样性是复杂且不断变化的问题，而且有很多不同的定义。我们致力于在业务的各个方面推动包容性和多样性。我们不把它看作静态的东西，而是一直在持续努力的方向。
对我们来说，包容意味着多样性的实践，在一个包容且多样的环境中，我们都可以通过反思、尊重并与同事、客户和社区建立联系，共同提高决策和团队表现。
多样性、包容性与公平
COS 是一个全球品牌，遍布全球 40 多个市场，拥有来自不同文化和背景的同事。
我们致力于在整个组织中创造和维持包容、多元和公平的工作环境，培养尊重并拥抱多样性的文化。
包容性和多样性是复杂且不断变化的问题，有很多不同的定义。我们致力于在业务的各个方面推动包容性和多样性。我们不认为它是固定不变的，而是我们一直在努力改进的事情。
对我们来说，包容意味着多样性的实践，在一个包容且多样的环境中，我们都可以通过反思、尊重并与同事、客户和社区建立联系，共同提高决策和团队表现。
公司福利
团队介绍
COS 和 ARKET、Weekday、& Other Stories、Singular Society、H&M 一起，是组成 H&M 集团的六个独特品牌之一。H&M 集团在全球 81 个市场雇佣了超过 130,000 名员工，我们是世界上第二大时尚集团。
然而，我们真正的核心竞争力，在于汇聚了一帮能力卓群的员工。无论身处门店、区域办事处，还是在伦敦总部，他们都怀揣着同样的雄心壮志，坚信一切皆有可能。多亏了他们，我们才得以发展壮大。
来听听部分团队成员分享他们的职场故事吧……
