MUNKA A COS-NÉL
ÉRTÉKEINK
Értékeink 2007-es indulásunk óta vezetnek és egyesítenek bennünket. Kultúránk alapját képezik, és mindenben megtalálhatók, amit teszünk és alkotunk.
COS
ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK
A COS-nél végzett munka mindenki számára eltérő: egyes kollégák egyetemi vagy főiskolai tanulmányok közben csatlakoznak hozzánk, míg másoknak az a céljuk, hogy a kiskereskedelemben vagy a divat terén építsenek karriert. Bármi is legyen, ami motiválja, nálunk hatékonyan telik az idő! Számos különböző lehetőséget kínálunk, hogy kielégítsük a jelentkezők igényeit.
Ha előrelépést keres, arra biztatjuk, hogy vegye kezébe karrierje irányítását, mi pedig segítünk elérni céljait. A kiváló képzések, az éves értékelések és a rendszeres visszajelzések mellett hozzáférhet online oktatási portálunkhoz is, amely több órányi e-képzési anyagot, podcastokat és videókat tartalmaz.
A felettesek fejlődése érdekében speciális szervezetekkel működünk együtt, akik vezetői tréningeket és szemináriumokat tartanak, amelyek számos más témát is érintenek. Egyes vezető beosztások esetén lehetőséget kínálunk kollégáink számára, hogy más városokban/országokban dolgozzanak rövid távú projektek megvalósítása érdekében, vagy bizonyos esetekben hosszabb távú üzleti igények kielégítésére.
SOKSZÍNŰSÉG, BEFOGADÁS ÉS MÉLTÁNYOSSÁG
A COS egy globális márka, amely több mint 40 piacon van jelen világszerte, és számos különböző kultúrából és háttérből származó kollégával dolgozik együtt.
Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy befogadó, sokszínű és igazságos munkakörnyezetet teremtsünk és tartsunk fenn a szervezetünkben, és olyan kultúrát ápoljunk, amely tiszteletben tartja és értékeli a sokszínűséget.
A befogadás és a sokszínűség összetett, folyamatosan változó kérdések, és sokféle definíciójuk van. Célunk, hogy minden üzleti területünkön előmozdítsuk a befogadást és a sokszínűséget. Nem statikus dologként tekintünk rá, hanem valami olyasminak, amin folyamatosan dolgozunk.
Számunkra a befogadás a sokszínűség gyakorlati megvalósulása, és egy befogadó és sokszínű környezetben mindannyian hozzájárulhatunk a döntéshozatal és a csapat teljesítményének optimalizálásához azáltal, hogy tükrözzük, tiszteljük és kapcsolódunk kollégáinkhoz, ügyfeleinkhez és közösségeinkhez.
ELŐNYEINK
ISMERJE MEG CSAPATUNKAT
A COS az ARKET, a Weekday, az & Other Stories, a Singular Society és a H&M mellett az egyik hat egyedi márka, ami az H&M Csoportot alkotja. Az H&M Csoport világszerte 81 piacon több mint 130 000 embert foglalkoztat, és a világ második legnagyobb divatcsoportja vagyunk.
Ami igazán kiemelkedővé tesz bennünket, azok hihetetlen kollégáink. Akár üzletben dolgoznak, akár valamelyik regionális irodánkban, akár a londoni központunkban – mindannyian közös ambíciónkat és a „minden lehetséges” hozzáállást tükrözik. Nekik köszönhetjük növekedésünket.
Ismerje meg csapatunk néhány tagját, akik elmesélünk eddigi karrierük alakulását…
