TRAVAILLER CHEZ COS
NOS VALEURS
Nos valeurs n'ont cessé de nous guider et de nous unir dès nos débuts en 2007. Elles forment le fondement de notre culture et se retrouvent ancrées dans tout ce que nous entreprenons et créons.
COS
EMPLOIS
Un emploi chez COS représente une expérience différente pour chaque personne : certain(e)s collègues nous rejoignent durant leurs études universitaires, tandis que pour d'autres, l'ambition est de poursuivre une carrière dans la vente ou la mode. Quelles que soient vos motivations, le temps que vous passez avec nous doit être optimisé. C'est pourquoi nous offrons une variété d'opportunités afin de répondre à vos besoins.
Si vous êtes à la recherche d'une progression, nous vous encourageons à prendre des initiatives et tenons à vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs. En plus d'une excellente formation, d'évaluations annuelles et d'un feedback régulier, vous aurez également accès à notre portail d'apprentissage en ligne, proposant des heures de matériel de formation en ligne, des podcasts et des vidéos.
Pour les managers, nous collaborons avec des organisations spécialisées afin de fournir des formations et des séminaires de leadership couvrant une variété de sujets. Pour certains postes de direction, nous offrons également aux collègues la possibilité de transférer vers d'autres villes/pays afin de mener à bien des projets à court terme ou, dans certains cas, remplir des besoins commerciaux à long terme.
DIVERSITÉ, INCLUSION ET ÉQUITÉ
COS est une marque mondiale, présente dans plus de 40 marchés à travers le monde, avec des collègues issus de nombreuses cultures et horizons différents.
Nous nous engageons à créer et à maintenir des lieux de travail inclusifs, diversifiés et équitables dans toute notre organisation, en favorisant une culture qui respecte et accueille la diversité.
L'inclusion et la diversité sont des sujets complexes et en constante évolution, et il existe de nombreuses définitions. Nous travaillons à promouvoir l'inclusion et la diversité dans tous les aspects de notre entreprise. Nous ne les considérons pas comme quelque chose de statique, mais comme quelque chose sur lequel nous travaillons constamment.
Pour nous, l'inclusion, c'est la diversité en action, et dans un environnement inclusif et diversifié, nous pouvons tous contribuer à optimiser nos prises de décision et les performances de l'équipe en réfléchissant, respectant et en nous rapprochant de nos collègues, clients et communautés.
NOS AVANTAGES
RENCONTREZ NOTRE ÉQUIPE
COS, aux côtés de ARKET, Weekday, & Other Stories, Singular Society, H&M, est l'une des six marques uniques qui composent le groupe H&M. Le groupe H&M emploie plus de 130 000 personnes dans 81 marchés à travers le monde, et nous sommes le deuxième plus grand groupe de mode au monde.
Ce qui nous démarque sont nos incroyables collègues. Que ce soit en boutique, dans l'un de nos bureaux régionaux ou au sein de notre siège social à Londres, nous partageons tous et toutes l'ambition que tout est possible. C'est grâce à nos employé(e)s que nous ne cessons de grandir.
Rencontrez certains membres de notre équipe pour en savoir plus sur leurs parcours et succès jusqu'à présent...
