我们的价值观
我们的价值观深深根植于COS的日常生活：我们的工作方式、我们的文化，以及我们的成长和发展方向。
我们是一个团队
我们共同亲历一场冒险
我们是一个团队
我们共同亲历一场冒险
我们相信人的力量
每个成员都能发挥重要作用
我们具有企业家精神
无论规模多大，我们都勇于尝试新事物
我们谋求持续的进步
如果前方有更好的方法，我们会进行探索
我们具有成本意识
我们以负责任的态度利用资源
我们坦率而开明
我们开放而真诚，但也谦逊而有礼
我们崇尚简约主义
就这么简单
你的职业发展
对每个人来说，在COS工作的经历都是不同的：其中一些同事是在求学时期加入我们的，他们的理想是寻求在零售与时尚领域的发展。无论你的期待是什么，都应该能在这里获得一段美好的旅程，我们会通过提供多元的机会，帮助你实现自我。
我们会鼓励你不断进步，更好的把握职业生涯，从而实现自己的目标。除了培训、年度评估和定期沟通之外，你也可以参与我们的线上培训。
对于经理级别的人员，我们与专业机构合作，提供了涵盖不同主题的领导力培训与研讨会。对于部分高级别的职位，我们还会提供跨区域与国家的短期项目，或在业务需要下的长期项目。
包容性与多元化
COS的足迹遍布全球30多个市场。作为一家国际公司，我们希望与员工和顾客共同展现多元的文化与世界。
我们知道，包容性与多样性是一个复杂而又有着多层次的话题，我们也正面临着许多问题与挑战。我们希望COS的文化中，始终将包容与多样性放在首位。
自2007年成立以来，我们一直致力于成为一个以价值观为导向的公司。包容性和多样性有关于我们是谁，以及我们想成为谁。我们对任何形式的歧视都采取零容忍政策。我们根据团队的贡献、成就和对我们价值观的践践行，来进行招聘、晋升和奖励。
#Life@COS
你的福利和额外津贴
带薪年假
人身意外保险
社会保险（五险一金）
补充医疗
员工折扣-75折
店铺专享-季度5折
优先享购折扣商品
激励计划 （HIP）
店铺奖金
我们的团队
COS 与 Arket、Monki、Weekday、Afound 、Other Stories 和 H&M 共同组成H&M 集团。 H&M 集团在全球 74 个市场拥有超过 170,000 名员工，是全球第二大时装公司。
真正使我们脱颖而出的，是我们优秀的员工。除了伦敦总部，我们还在世界各地设立了门店及办事处处。无论在哪里工作，他们都抱着一切皆有可能的决心与态度，与我们一同成长。
认识我们的团队，探索有关关他们职业生涯的故事。
Aryan | 培训经理
可以分享一下你的工作内容吗？
作为培训经理，我的工作是培养一个联系密切、多元且高效的团队，同时让COS持续增长发展。为了实现这一目标，我与人力资源团队紧密合作，制定学习和发展战略。这包括，回顾培训材料并制定新的培训方案。
你之前有过什么样的工作背景呢？
我的第一份工作是培训师，这很幸运，因为我一开始就选择了自己喜欢的职业。即使过了17年，我仍然不觉得这是工作。帮助人们不断发展，是我的热忱--看到大家无论在职业还是自我的变化，去实现他们的目标，对我来说非常有意义的。
在COS工作的哪些方面是你喜欢的？
我们的文化是独特而美好的。我们互相支持，共同承担、共同前行。此外，为一个你喜欢的品牌工作总是很棒的体验。
Nelly | 销售顾问
你认为在工作中，最棒的事情是什么？
毫无疑问，是和我一起工作的人。尽管我自己并不希望进入管理层，但我真的很高兴看到其他人去迎接他们的新角色。在COS工作最棒的一点是这里的团队精神，大家协力打造了一个友善的工作环境，新人也总会有归属感。
你有什么建议想给希望加入COS的人吗？
如果你想在时尚或零售行业工作，那么COS是你的理想选择之一。只要你思维开阔，适应力强，就会机遇多多。这里会支持重视自我发展的人。我们的团队愿意投入时间和资源，确保高质量的培训水平。这几年，我学到了很多东西，我个人非常享受为新门店开业提供支持，有机会去体验新城市，交到新朋友。
Pavlina | 助理买手
你是如何走到现在的位置的？
在作为一名时装设计师毕业后，我的职业生涯是从服装技术人员和珠宝设计师开始的。我想更深入了解时尚商业相关领域，所以我加入COS在伦敦的一家门店。我很快就成为了团队负责人，后来采购部门的有一个职位空缺时，我被调到了总部办公室。
你的职位有什么特别之处吗？
在采购部门，随时都有学习的机会。买手可以影响产品的所有阶段，从设计草图到店铺陈列，你有机会和整个品牌的不同团队合作。因此我的技能在不断拓展，总有很多机会来挑战自己。
在COS工作的哪些方面是你喜欢的？
起初是产品。但我真正在这里工作之后，我认为更多的是这里的人、文化和价值观。我也喜欢团队中的多样性。虽然每个人来自不同的背景，但我们有着相同的价值观和相近的思维方式。
Arthur | 楼层经理
你是如何走到现在的位置的？
我曾在巴黎接受过花艺匠培训，但后来我决定改变职业轨迹。我一直很喜欢COS，尤其是它与设计和建筑的关联，所以当我搬到伦敦时，我申请了摄政街店的职位。2018年，我被录取并参加了楼层经理管培生项目。在那里，我通过跟导师在日常工作中的学习，深入了解了关于这个职位的一切。培训结束后，我被调到我们的肯辛顿街的门店担任男装楼层经理，之后在骑士桥店担任女装楼层经理。
你的职位有什么特别之处吗？
我喜欢与团队共同成长。我们分享许多不同的东西，因为每个人都来自不同的背景--文化、工作经历。在了解别人的同时，这也帮助你更了解自己。
你想对有兴趣从事零售业的人有什么建议吗？
积极主动，抓住一切成长的机会。