OS NOSSOS VALORES
Os nossos valores têm-nos guiado e unido desde o nosso início em 2007. São os alicerces da nossa cultura, integrados em tudo o que fazemos e criamos.
O nosso local de trabalho é inclusivo e respeitoso. Encorajamo-nos e ajudamo-nos a vencer, juntos. Vemos o panorama geral e colaboramos além fronteiras, compartilhando as nossas competências e conhecimentos com o melhor interesse da nossa empresa em mente e com o objetivo de criar um valor imbatível para o cliente.
Temos uma forte mentalidade empresarial. Somos curiosos/as e criativos/as e aproveitamos todas as oportunidades para nos adaptarmos às necessidades, em constante mudança, dos nossos clientes. A nossa abordagem inovadora e flexível proporciona a melhor oferta e experiência ao cliente.
Fazemos escolhas cuidadosas e sustentáveis, usando os recursos de forma responsável e fazendo mais com menos. Criamos valor para o dinheiro, tornando o estilo de vida sustentável acessível a todos.
O nosso objetivo é a simplicidade e ir direto ao assunto, porque a clareza ajuda-nos a concentrarmo-nos no que realmente importa. Não complicamos demasiado para que possamos ser claros e eficientes. Menos é, realmente, mais.
Somos o melhor que podemos ser e despertamos o melhor de todos e do negócio. Empoderamos e confiamos nos outros e abraçamos diferentes perspetivas. Escutamos e aprendemos com as opiniões dos/as nossos/as colegas.
Estamos sempre em busca de melhores formas de evoluir. Melhoramos constantemente, procurando feedback para agir, aprender e adaptarmo-nos rapidamente. As melhorias diárias, grandes ou pequenas, podem fazer uma enorme diferença.
Somos abertos, honestos e humildes. Refletimos acerca do nosso comportamento e ouvimos os outros. Falamos alto, mas uma vez tomada uma decisão, comprometemo-nos com ela. Estamos preparados/as para desafiarem as nossas ideias e ficamos felizes por deixar a melhor ideia ganhar.
OPORTUNIDADES DE CARREIRA
Um emprego na COS é diferente para cada pessoa: alguns colegas juntam-se a nós enquanto estudam na universidade, enquanto outros têm a ambição de seguir uma carreira no retalho ou na moda. Independentemente das suas motivações, o teu tempo connosco deve ser bem passado e oferecemos uma variedade de oportunidades para o ajudar a satisfazer as tuas necessidades.
Se está à procura de progressão, encorajamós-te a assumir a responsabilidade pela tua carreira e ajudamo-te a atingir os teus objetivos. Para além de uma excelente formação, avaliações anuais e feedback regular – também terás acesso ao nosso portal de aprendizagem online com horas de materiais de formação eletrónica, podcasts e vídeos.
Para os gerentes, estabelecemos parcerias com organizações especializadas para proporcionar formação em liderança e seminários que abrangem uma variedade de outros tópicos. Para algumas funções seniores, oferecemos também a possibilidade de os colegas se transferirem para outras cidades/países para realizarem projetos de curto prazo ou, em alguns casos, para satisfazerem necessidades comerciais de longo prazo.
INCLUSÃO E DIVERSIDADE
A COS está presente em mais de 30 mercados em todo o mundo. Como uma empresa global, o nosso objetivo é refletir o mundo multicultural dos nossos colegas e clientes.
Sabemos que a inclusão e a diversidade são um tema complexo e multifacetado, com questões e desafios em constante mudança nos muitos países e culturas em que operamos. A cultura que queremos construir na COS é uma cultura em que a inclusão e a diversidade são sempre a nossa prioridade.
Desde o nosso lançamento em 2007, sempre nos esforçámos por ser uma empresa orientada para os valores. A inclusão e a diversidade têm a ver com o que somos e com o que queremos ser. Temos uma política de tolerância zero em relação a qualquer tipo de discriminação. Recrutamos, promovemos e recompensamos as nossas equipas de acordo com a sua contribuição, realizações e compromisso com os nossos valores.
OS NOSSOS BENEFÍCIOS
25% desconto nas tuas compras
HIP
H&M estabeleceu uma pausa remunerada de 15 minutos após 5 horas de trabalho.
H&M garante que um dos dias 24 de dezembro e 31 de dezembro será tomado como um dia de folga. Se isso não for possível por razões organizacionais, será tomada nas semanas seguintes .
Advantages Club
FitnessHut (GYM)
Stimulus
A retribuição variável en Portugal
Redução do horário de trabalho devido aos estudos
Descontos de Natal
Presentes de Aniversário H&M
A opção de uma pausa de 1 hora ou 30 minutos para o almoço, à tua escolha .
Aumento do Período de Licença de Ausência para os cuidados de familiares dependentes
200 € cartão presente para o nascimento
Cabaz de Natal
Seguro Médico
Licença de ausência para adoção
Na COS, queremos permitir que os nossos colegas tenham tempo para se dedicarem às causas que são importantes para eles. Oferecemos a todos os nossos colaboradores a oportunidade de se voluntariarem durante um dia por ano, apoiando uma causa na sua comunidade local. Através desta ação de beneficência, esperamos que os nossos colegas possam ter um impacto significativo nas comunidades que lhes são mais queridas.
CONHEÇA A NOSSA EQUIPA
A COS, juntamente com a Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M e H&M Home, é uma das oito marcas únicas que compõem o Grupo H&M. O Grupo H&M emprega mais de 170.000 pessoas em 74 mercados em todo o mundo, e somos o segundo maior grupo de moda do mundo.
O que realmente nos distingue são os nossos incríveis colegas. Quer trabalhem nas lojas, num dos nossos escritórios regionais ou na nossa sede em Londres – todos partilham uma ambição e uma atitude de que tudo é possível. É graças a eles que temos crescido.
Conhece alguns dos membros da nossa equipa para conhecer a história das suas carreiras até agora...
