UNSERE WERTE
Unsere Werte haben uns seit der Gründung im Jahr 2007 sowohl geleitet als auch vereint. Sie sind das Fundament unserer Kultur und Richtlinien für alles, was wir tun und erschaffen.
Wir arbeiten inklusiv und respektvoll. Wir helfen einander und gewinnen gemeinsam. Dabei haben wir das große Ganze vor Augen und arbeiten über Grenzen hinweg zusammen. Wir teilen Fähigkeiten und Wissen für das Unternehmen und schaffen einen unschlagbaren Wert für unsere Kund*innen.
Wir haben ein starkes unternehmerisches Mindset. Wir sind neugierig und kreativ. Wir ergreifen jede Gelegenheit, uns an den sich ständig ändernden Kundenbedürfnissen anzupassen. Unser innovativer und flexibler Ansatz bietet beste Kundenangebote- und Erfahrungen.
Wir treffen gezielte, nachhaltige Entscheidungen, indem wir Ressourcen verantwortungsvoll nutzen und mit weniger mehr erreichen. Wir bieten ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und machen einen nachhaltigen Lebensstil für alle zugänglich.
Wir streben nach Einfachheit und kommen direkt auf den Punkt. Klarheit hilft uns dabei, das Wesentliche zu fokussieren. Weil wir nichts kompliziert machen, sind wir deutlich und effizient. Weniger ist wirklich mehr.
Wir geben unser Bestes und bringen das Beste aus jeder Person und unserem Business hervor. Wir befähigen und vertrauen anderen, Verantwortung zu übernehmen und unterschiedliche Perspektiven anzuerkennen. Wir hören zu und lernen von unseren Kolleg*innen.
Wir versuchen immer den besten Weg zu finden. Wir verbessern uns stetig, indem wir uns Feedback einholen, um zu handeln, zu lernen und uns schnell anzupassen. Alltägliche Verbesserungen, ob große oder kleine Schritte, können Großes bewirken.
Wir sind offen, ehrlich und bescheiden. Wir reflektieren unser Verhalten und hören anderen zu. Wir sagen unsere Meinung, aber wenn eine Entscheidung getroffen ist, setzen wir uns für diese ein. Wir sind bereit, unsere eigenen Ideen in Frage zu stellen und die beste Idee gewinnen zu lassen.
KARRIEREMÖGLICHKEITEN
Ein Job bei COS wird für jeden anders sein: Einige kommen während des Studiums zu uns, während andere eine Karriere im Einzelhandel, oder in der Modebranche anstreben. Unabhängig von deinen Motiven sollte dir deine Zeit bei uns Freude bereiten. Deshalb versuchen wir, dich stets so gut wie möglich zu unterstützen.
Wenn du auf der Suche nach beruflicher Entwicklung bist, werden wir dich ermutigen und unterstützen, deine Karriere in die eigenen Hände zu nehmen. Neben erstklassigem Training, periodischen Evaluationsgesprächen und regelmäßigem Feedback hast du auch Zugriff auf unser Online-Lernportal mit ausgiebigen Schulungsmaterial, Podcasts und Videos.
Für Manager*innen arbeiten wir mit Fachorganisationen zusammen, die Führungstrainings und Seminare anzubieten. Für einige Senior Management Positionen bieten wir unseren Kolleg*innen auch die Möglichkeit in andere Städte / Länder zu wechseln, um kurzfristige Projekte zu übernehmen oder in einigen Fällen auch längerfristige Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
INKLUSION & VIELFALT
COS ist weltweit in über 30 Ländern vertreten. Als globales Unternehmen ist es unser Ziel, die multikulturelle Lebenswelt unserer Mitarbeitenden, Kunden und Kundinnen stets zu berücksichtigen.
Uns ist bewusst, dass Inklusion und Diversität zwei komplexe, vielschichtige Themenbereiche darstellen, die in den Ländern, in denen wir präsent sind, mit sich ständig ändernden Problematiken und Herausforderungen verknüpft sind. Wir möchten eine Unternehmenskultur aufbauen, bei der Inklusion und Diversität stets eine tragende Rolle spielen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir uns darum bemüht, ein werteorientiertes Unternehmen zu sein. Bei Inklusion und Diversität geht es darum, wer wir sind und wer wir sein wollen. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung jeglicher Art. Wir rekrutieren, fördern und belohnen unsere Teams entsprechend ihrem Beitrag, ihren Leistungen und ihrem Engagement für unsere Werte.
UNSERE BENEFITS
Als Teil unseres Teams bekommst du einen Rabatt in Höhe von 25% auf unsere Produkte – und das nicht nur bei H&M, sondern auch bei den anderen Marken der H&M Group*: ARKET, COS, H&M Home, Monki, Weekday, & Other Stories.
Wir bieten dir eine 38,5 Wochenstunden.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge unterstützten wir unsere Kolleg*innen beim frühzeitigen Aufbau einer Zusatzrente.
Das EAP bietet unseren Mitarbeiter*innen Unterstützung in allen Lebenslagen als unabhängige, vertrauliche und kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistung bei psychischen, finanziellen oder rechtlichen Belangen.
Die Geburt eines Kindes ist eines der wichtigsten Ereignisse im Leben und deshalb möchten wir uns als Unternehmen den Glückwünschen anschließen und unsere werdenden Mütter und Väter mit einem Willkommenspaket für ihr Kind überraschen.
Außerdem bekommen Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 weitere Woche nach 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit. Dasselbe gilt, wenn Eltern ein Kind adoptieren. Väter erhalten 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub.
An vielen unserer Office Standorte bieten wir dir die Möglichkeit flexibel von zu Hause, von unterwegs oder vom Büro aus zu arbeiten.
Als Kolleg*in profitierst du genauso wie unsere Aktionäre vom Wertzuwachs von H&M. Mit dem „H&M Incentive Program“, kurz HIP, fördern und belohnen wir das tägliche Engagement unserer Kolleg*innen und ihren langfristigen Beitrag.
5 Wochen plus 1 extra Urlaubwoche mit dem 50. Geburtstag oder 25 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
Als Anerkennung deiner Loyalität und Beitrags zu unserem Erfolg belohnen wir alled 5 Jahre nach 10 Jahren Zugehörigkeit.
Die Corporate Benefits bieten unseren Kolleg*innen, tolle Sonderkonditionen zu den unterschiedlichsten Produkten und Dienstleistungen. Als Mitarbeiter*in kannst du aus über 600 Anbietern auswählen und findest sicherlich das richtige Angebot.
Bei uns findest du die Möglichkeit deinen individuellen Weg zu gestalten – wir bieten dir dafür den passenden Rahmen. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unter anderen mit Entwicklungsgesprächen, internen Trainings und Weiterbildungen.
Wir möchten uns als Unternehmen den Glückwünschen mit zusätzlichen 100CHF anschließen.
LERNE UNSER TEAM KENNEN
COS ist eine der acht Marken der H&M Group, zu der außerdem Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M und H&M Home gehören. Weltweit sind hier über 170.000 Menschen in 74 Ländern beschäftigt -damit ist die H&M Group der zweitgrößte Modekonzern der Welt.
Was uns wirklich besonders macht, sind unsere wunderbaren Mitarbeitenden. Egal ob sie in unseren Stores, in einem unserer Regionalbüros oder in unserem Hauptsitz in London arbeiten - alle teilen den Ehrgeiz und die Einstellung, dass alles möglich ist. Dank ihnen sind wir das, was wir heute sind.
Lerne einige Mitglieder unseres Teams kennen und erfahre mehr über deren Werdegang ...
