Aryan | Manažer vzdělávání a rozvoje

Můžeš nám říct něco o tom, co tvá pozice obnáší?

Mým úkolem je vytvořit angažovaný, různorodý a vysoce výkonný tým, aby COS mohl každým rokem dále růst. Abych toho dosáhl, úzce spolupracuji s naším HR týmem při vytváření strategie vzdělávání a rozvoje. To zahrnuje kontrolu materiálů, které používáme ke školení našich týmů, a vytváření nových výukových programů.

Jaké byly tvé předchozí zkušenosti?

Moje první práce byla pozice školitele, což bylo štěstí, protože je to kariéra, kterou jsem si zamiloval. I po 17 letech to nevnímám jako práci. Pomáhat lidem rozvíjet se – profesně i osobnostně – je mojí velkou vášní. Je tak obohacující vidět, jak to vede k dosažení jejich cílů.

Co tě baví na práci v COS?

Naše kultura je jedinečná a úžasná. Vzájemně se podporujeme – v riskování, dělání chyb i vynikání. Navíc je vždy příjemné pracovat pro značku, jejíž produkty naprosto milujete.

Nelly | Prodejní poradce

Co je na tvé pozici nejlepší?

Lidé, se kterými pracuji – o tom není pochyb. Přestože jsem nikdy netoužila po manažerské pozici, bavilo mě sledovat, jak se ostatni rozvíjejí. Také se mi líbí, jak se nově příchozí cítí vítáni. Jako tým se vždy snažíme vytvořit pozitivní atmosféru – bez ohledu na to, jak jsme zaneprázdněni.

Jakou radu bys dala někomu, kdo má zájem o kariéru v COS?

Pokud se chcete vypracovat v oblasti módy nebo maloobchodu, pak je COS jedním z míst, kde byste měli být. Jste-li otevření a flexibilní, máte tu tolik příležitostí k učení a rozvoji. Značka podporuje lidi, kteří se chtějí rozvíjet. Investuje čas a zdroje, aby zajistila vysokou kvalitu všech školení. Za ta léta jsem se toho hodně naučila, zvláště když jsem dostala šanci pomáhat s expanzí obchodů. To mi dalo příležitost poznávat nové lidi a nová místa.

Pavlina | Asistent nákupčího

Jak ses vypracovala tam, kde jsi teď?

Po absolvování oboru módního návrhářství jsem několik let pracovala jako oděvní technolog a návrhářka šperků. Chtěla jsem se dozvědět více o obchodní stránce módy, a tak jsem nastoupila do jednoho z londýnských COS obchodů. Brzy jsem se stala vedoucí týmu. Když se pak na centrále uvolnila pozice v oddělení nákupu, rozhodla jsem se posunout.

Co je na tvé pozici nejlepší?

V oddělení nákupu je každý den příležitostí naučit se něco nového. Nákupčí může ovlivnit všechny fáze produktu, od náčrtu designu až po to, jak je prezentován v obchodech. Díky tomu můžete pracovat s různými týmy v této firmě. Moje dovednosti se tak neustále rozvíjejí.

Co se ti líbí na práci v COS?

Nejprve jsem se zamilovala do produktů. Postupem času jsem si ale uvědomila, že to jsou především lidé, kultura a hodnoty společnosti. Líbí se mi také rozmanitost v týmech. Každý člověk je jiný, ale sdílíme stejné hodnoty a podobné myšlení.

Arthur | Vedoucí oddělení

Jak ses vypracoval tam, kde jsi teď?

Vyučil jsem se květinářem v Paříži, ale rozhodl jsem se, že chci změnit obor. Vždy jsem byl fanouškem COS a líbila se mi jeho korelace s designem a architekturou. Když jsem se přestěhoval do Londýna, přihlásil jsem se o místo v obchodě na Regent Street. V roce 2018 jsem se stal součástí programu trainee floor manager. Zde jsem se naučil vše o této roli tím, že jsem pomáhal své mentorce v jejích každodenních úkolech. Po ukončení programu jsem byl nejprve přeložen do našeho obchodu na High Street Kensington jako vedoucí pánského oddělení, později pak jako manažer dámského oddělení do Knightsbridge.

Co je na tvé pozici nejlepší?

Miluji sledovat, jak můj tým roste a spolupracuje s tolika různými lidmi. Každý pochází z jiného prostředí – ať už je to kultura, pracovní zkušenosti či cokoliv jiného, co spolu můžeme sdílet. Zjišťujete toho hodně nejen o ostaních lidech, ale i sami o sobě.

Co bys řekl někomu, kdo se zajímá o kariéru v maloobchodě?

Buďte proaktivní a využijte každou příležitost k růstu, která se naskytne.