ARYAN | MANAGER DE ÎNVĂȚARE ȘI DEZVOLTARE
Ne poți spune puțin despre ce presupune rolul tău?
Ca manager de învățare și dezvoltare, rolul meu este să formez o echipă implicată, diversă și performantă, astfel încât COS să continue să crească în fiecare an. Pentru a realiza acest lucru, colaborez îndeaproape cu echipa de HR pentru a crea o strategie de învățare și dezvoltare. Aceasta include revizuirea materialelor pe care le folosim pentru a ne instrui echipa, dar și crearea unor noi programe de învățare.
Care a fost parcursul tău profesional?
Primul meu job a fost ca trainer, ceea ce este o adevărată șansă, pentru că este o carieră de care m-am îndrăgostit. Chiar și după 17 ani, nu simt că este muncă. Să ajut oamenii să se dezvolte este pasiunea mea. Este extrem de satisfăcător să vezi cum cineva se transformă – profesional și personal – pentru a-și atinge obiectivele.
Ce îți place cel mai mult la COS
Cultura noastră este unică și minunată. Ne susținem unii pe alții să ne asumăm riscuri, să greșim și să excelăm. În plus, e mereu o plăcere să lucrezi pentru un brand ale cărui produse le adori.
‘CULTURA NOASTRĂ ESTE UNICĂ ȘI MINUNATĂ.’
