ARYAN | MANAŽER VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJE
Můžeš nám říct něco o tom, co tvá pozice obnáší?
Mým úkolem je vytvořit angažovaný, různorodý a vysoce výkonný tým, aby COS mohl každým rokem dále růst. Abych toho dosáhl, úzce spolupracuji s naším HR týmem při vytváření strategie vzdělávání a rozvoje. To zahrnuje kontrolu materiálů, které používáme ke školení našich týmů, a vytváření nových výukových programů.
Jaké byly tvé předchozí zkušenosti?
Moje první práce byla pozice školitele, což bylo štěstí, protože je to kariéra, kterou jsem si zamiloval. I po 17 letech to nevnímám jako práci. Pomáhat lidem rozvíjet se – profesně i osobnostně – je mojí velkou vášní. Je tak obohacující vidět, jak to vede k dosažení jejich cílů.
Co tě baví na práci v COS?
Naše kultura je jedinečná a úžasná. Vzájemně se podporujeme – v riskování, dělání chyb i vynikání. Navíc je vždy příjemné pracovat pro značku, jejíž produkty naprosto milujete.
‘NAŠE KULTURA JE JEDINEČNÁ A ÚŽASNÁ.’
