Onze waarden

Onze waarden geven inzicht in het leven van elke dag bij COS: ze zijn gebaseerd op fundamenteel respect voor elkaar en de wereld om ons heen.

We zijn één team
We beleven dit avontuur samen

We geloven in mensen
Ieder van ons kan het verschil maken

We zijn ondernemend
We zijn nooit te groot om iets nieuws te proberen

We streven naar voortdurende verbetering
Als er een betere weg is om vooruit te komen, dan ontdekken we die

We zijn kostenbewust
We gaan verantwoordelijk om met onze bronnen

We zijn direct en ruimdenkend
We zijn open en eerlijk, maar ook bescheiden en respectvol

We houden het eenvoudig
Zo eenvoudig is dat

Gelijkwaardigheid en kansen
Wij doen er alles aan een inclusieve werkgever te zijn. Dat is een van onze basisprincipes. We geloven in eerlijke beloningen en werkuren, vrijheid van vakvereniging en gelijke kansen voor iedereen.

Jouw carrière
Wij denken dat leren en vooruitgang hand in hand gaan met gelukkig en betrokken zijn. Onze cultuur van feedback en communicatie helpt ons van elkaar te leren en is een bron van ondersteuning. Als je vooruit wilt komen, moedigen we je aan om verantwoordelijkheid te nemen voor je ontwikkeling en helpen we je je doelen te bereiken. Naast op maat gemaakte trainingsprogramma’s heb je toegang tot ons speciale online opleidingsportal met honderden e-books, podcasts en videoseminars.


Jouw voordelen en extra’s


Al onze COS-medewerkers krijgen korting bij alle merken van de H&M-groep. Daarnaast ontvangen alle winkelmedewerkers twee keer per jaar een kledingvergoeding. De voordelen die we bieden is een van de manieren waarop we in je investeren en laten zien dat we je waarderen.


Eindejaarspremie
Anciënniteit: beloning na 5 jaar in dienst
Tegemoetkoming kinderopvang
Terugbetaling vakbondspremie
Personeelskorting 25% binnen de volledige H&M Groep
Maximum 840€ kleding budget per jaar
Dubbel vakantiegeld
Vergoeding woon/werk verkeer
Maaltijdcheques
Optie tot inschrijving hospitalisatie verzekering na 6 maanden
Deelname aan HIP (H&M Incentive Program)
Managers: 5 weken betaalde vakantie per jaar
Store managers: onkostenvergoeding van 125€ per maand
Store managers: deelname aan groepsverzekering