NOS VALEURS
Nos valeurs n'ont cessé de nous guider et de nous unir dès nos débuts en 2007. Elles forment le fondement de notre culture et se retrouvent ancrées dans tout ce que nous entreprenons et créons.
Notre lieu de travail est inclusif et respectueux. Nous nous encourageons et nous entraidons pour réussir ensemble. Nous avons une vision globale et collaborons au-delà des frontières, partageant nos compétences et nos connaissances dans l’intérêt de l’entreprise afin de créer une valeur ajoutée pour le client.
Nous avons un fort esprit d’entrepreneur. Nous sommes curieux et créatifs, et profitons de chaque occasion pour nous adapter aux besoins changeants des clients. Notre approche innovante et flexible nous permet d’offrir les meilleures offres et expériences clients.
Nous faisons des choix réfléchis et responsables. C’est en utilisant les ressources de façon durable que nous faisons plus avec moins. Nous créons un bon rapport qualité-prix et rendons la mode durable accessible à tous.
Nous recherchons la simplicité et allons à l’essentiel parce que la clarté nous aide à nous concentrer sur ce qui importe vraiment. Nous facilitons les choses pour rester clairs et efficaces. La simplicité est la clé.
Nous donnons le meilleur de nous-même et faisons en sorte que chacun s’épanouisse au sein de l’entreprise. Nous offrons aux autres les moyens et la confiance nécessaires pour qu’ils prennent des initiatives et adoptent différents points de vue. Nous écoutons et apprenons de nos collaborateurs.
Nous sommes toujours en quête d’amélioration. Nous veillons constamment à recueillir des feedbacks pour agir, apprendre et nous adapter rapidement. Les améliorations quotidiennes, petites ou grandes, peuvent faire une énorme différence.
Nous sommes ouverts, honnêtes et humbles. Cela se voit dans notre comportement et la façon dont nous écoutons les autres. Nous défendons nos idées tout en en respectant la décision finale. Nous sommes prêts à voir nos points de vue défiés et satisfaits que les meilleures idées l’emportent.
EMPLOIS
Un emploi chez COS représente une expérience différente pour chaque personne : certain(e)s collègues nous rejoignent durant leurs études universitaires, tandis que pour d'autres, l'ambition est de poursuivre une carrière dans la vente ou la mode. Quelles que soient vos motivations, le temps que vous passez avec nous doit être optimisé. C'est pourquoi nous offrons une variété d'opportunités afin de répondre à vos besoins.
Si vous êtes à la recherche d'une progression, nous vous encourageons à prendre des initiatives et tenons à vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs. En plus d'une excellente formation, d'évaluations annuelles et d'un feedback régulier, vous aurez également accès à notre portail d'apprentissage en ligne, proposant des heures de matériel de formation en ligne, des podcasts et des vidéos.
Pour les managers, nous collaborons avec des organisations spécialisées afin de fournir des formations et des séminaires de leadership couvrant une variété de sujets. Pour certains postes de direction, nous offrons également aux collègues la possibilité de transférer vers d'autres villes/pays afin de mener à bien des projets à court terme ou, dans certains cas, remplir des besoins commerciaux à long terme.
INCLUSION ET DIVERSITÉ
COS est présent sur plus de 30 marchés dans le monde. En tant qu'entreprise globale, notre objectif est de refléter le monde multiculturel de nos collègues et de notre clientèle.
Nous sommes conscients que l'inclusion et la diversité représentent un sujet complexe, avec des problèmes et des défis en constante évolution dans les nombreux pays et cultures dans lesquels nous opérons. La culture sur laquelle nous voulons nous appuyer chez COS est celle où l'inclusion et la diversité restent une priorité.
Depuis notre lancement en 2007, nous nous sommes toujours efforcés d'être une entreprise axée sur les valeurs. Inclusifs et diversifiés, c'est ce que nous sommes et voulons être. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Nous recrutons, promouvons et récompensons nos équipes en fonction de leur contribution, de leurs réalisations et de leur engagement envers nos valeurs.
NOS AVANTAGES
Réduction employé 25%
Assurances à un prix avantageux
Plateforme de réductions
Congé maternité, paternité et congé parental
Congé annuels
Chèques repas
Remboursement des transports
HIP
Pécule de vacances/13eme mois
Chez COS, nous voulons permettre à nos collègues de consacrer du temps aux causes qui leur tiennent à cœur. Nous offrons à tous/toutes nos employé(e)s la possibilité de faire du bénévolat pendant une journée par an, en soutenant une cause au sein de leur communauté locale. Nous espérons que nos collègues pourront ainsi avoir un impact significatif au sein des communautés qui leur tiennent à cœur.
RENCONTREZ NOTRE ÉQUIPE
COS, aux côtés de Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, H&M et H&M Home, est l’une des huit marques uniques qui forment le Groupe H&M. Le Groupe H&M emploie plus de 170'000 personnes dans 74 marchés à travers le monde, et nous sommes le deuxième plus grand groupe de mode au monde.
Ce qui nous démarque sont nos incroyables collègues. Que ce soit en boutique, dans l'un de nos bureaux régionaux ou au sein de notre siège social à Londres, nous partageons tous et toutes l'ambition que tout est possible. C’est grâce à nos employé(e)s que nous ne cessons de grandir.
Rencontrez certains membres de notre équipe pour en savoir plus sur leurs parcours et succès jusqu’à présent...
